Subject(s)
Humans , Delivery of Health Care , Ethics, Institutional , Group Practice, Prepaid , Iatrogenic Disease , Time FactorsABSTRACT
No presente artigo, os autores partem de uma definiçäo e de um breve histórico do cooperativismo no mundo, para abordar a questäo das cooperativas no Brasil, chegando à particularidade das cooperativas médicas de trabalho, dentre as quais é apresentada como exemplo uma empresa do ramo cooperativista no município de Juiz de Fora/MG. A seguir faz-se uma abordagem do mercado de trabalho médico para desembocar no ensino médico na universidade brasileira, concluindo-se com uma exposiçäo da importância da educaçäo continuada, tanto focada na doutrina cooperativista como na formaçäo científica do profissional.
Subject(s)
Humans , Cooperative Behavior , Education, Medical , Group Practice, Prepaid , Health Facilities, Proprietary , Health Maintenance Organizations , Insurance, Health , Medicine , Professional Practice , Brazil , Practice Patterns, Physicians'ABSTRACT
O artigo começa por abordar o tema da responsabilidade social de um ponto de vista conceitual, e caminha em direçäo a uma proposta prática, que os autores julgam passível de ser adotada em cooperativas médicas, e especialmente naquelas Singulares que constituem o Complexo Empresarial Cooperativo Unimed. Partindo de uma abordagem teórica da questäo da Ética em geral e passando pela ética do cooperativismo enquanto doutrina econômica e social, chegam por fim a abordar de forma mais específica a deontologia, parte prática da medicina que trata das relaçöes do médico com os colegas e clientes; a seguir, aplicam tais preceitos às cooperativas médicas, o que resulta na apresentaçäo de um modelo de regulamentaçäo ética do cooperativismo médico...
Subject(s)
Humans , Cooperative Behavior , Ethics, Medical , Group Practice, Prepaid , Health Facilities, Proprietary , Health Maintenance Organizations , Insurance, Health , Medicine , BrazilABSTRACT
Estuda as empresas de medicina de grupo situando e compreendendo essas organizaçöes num contexto empresarial. Aborda essas organizaçöes no contexto Brasil e Estados Unidos. Considera seu surgimento, posiçäo no sistema de saúde, regulamentaçäo e outros aspectos que evidenciam a forte representatividade dessas organizaçöes no mercado. Tenta conciliar com a teoria a forma como essas organizaçöes vem atuando num mercado onde a concorrência estimula adaptaçöes e formas de atuaçäo que possam levar a empresa a novos posicionamentos frente ao mercado. Verifica a presença de ferramentas da teoria do planejamento estratégico na sua dinâmica organizacional. Fala sobre o sistema de saúde no Brasil. Aborda as possíveis modalidades de gestäo praticadas pelo chamado mercado de medicina privada supletiva ou assistência médica supletiva. Destaca as principais características desses modelos.
Subject(s)
Health Services , Group Practice, Prepaid/organization & administration , Brazil , Delivery of Health Care , Health Policy , Health Services Research , Legislation , Private Sector , Public Sector , Health Systems/organization & administration , Social Security , Strategic Planning , United StatesSubject(s)
Humans , History, 19th Century , History, 20th Century , Medicine , Internal Medicine/education , Internal Medicine/history , Internal Medicine , Internship and Residency , Medical Assistance , Certification , Population Dynamics , Group Practice, Prepaid , Health Care Costs , Physicians, FamilyABSTRACT
Descreve, analisa e historia o sistema cooperativo UNIMED